En livsstil!

På CLC talar vi alltid om "CLC-andan" och om hur en anställning på CLC inte är ett arbete - det är en livsstil.
I takt med att antalet medarbetare ökat har vi försökt att dokumentera vad "CLC-andan" innebär - det har misslyckats kapitalt!

Pröva själv - beskriv "magkänslan" och välbefinnandet du känner när du är riktigt tillfreds med din situation -- Hur gick det?
Försök nu att formulera det i skrivna ord - jämför sedan detta med hur din kompis/kollega känner det.
Troligtvis hittar ni en del gemensamma ord, speciellt om ni har samma bakgrund, samma utbildning, samma umgänge, samma intressen, samma ålder o.s.v.....

 

Vår slutsats blev:

"Vi är alla olika och känner olika i livets olika situationer och skeden -
ingen kan beskriva hur någon annan skall känna".

Om alla är medvetna om detta och istället försöker svara på frågan, 
"Vad är gott och eftersträvansvärt", så kan vi formulera ett antal värderingar som fungerar som "ramverk" för hur vi förhåller oss till varandra och till andra och samtidigt tillåter oss att vara olika.

Vi har samanfattat dessa värderingar under begreppet "ETSA"
 

   

”Det bästa resultatet nås inte av en grupp där alla är bra på samma saker, det nås av en grupp där kunskaperna hos de ingående individerna kompletterar varandra”